OFFRES D'EMPLOI

Réf : CP ANE-AL 2013

Lieu d’affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Date d’émission : 14 Mars 2013

Date de fin de validité de l’annonce : 20 Mars 2013

Projet d’appui aux organisations paysannes pour un développement durable de l’agriculture
RCN Justice & Démocratie est une ONG internationale active en RDC depuis plus dix ans. Elle vient en appui aux autorités des pays en développement pour aider à la consolidation de la démocratie et de l’Etat de droit, en ce compris le principe de bonne gouvernance.

Par ses actions, RCN Justice & Démocratie entend contribuer au développement humain durable et à la lutte contre la précarité et la pauvreté. Elle développe ses actions dans le domaine de la justice auprès des autorités engagées dans un processus de restauration de l’Etat de droit et la participation citoyenne.

DESCRIPTIF DE POSTE

Placé/e sous l’autorité directe du Coordonnateur projets, le Chargé de projet^[1]:

• est chargé de la mise en œuvre totale ou partielle du projet, tel que déterminé dans la répartition des tâches, laquelle est mise à jour tout au long du projet ;
• apporte son expertise dans les contenus et les méthodologies des actions entreprises, tant dans les actions du projet que pour d’autres actions sollicitées par le Coordonnateur projets ;
• assiste le Coordonnateur projets dans certaines de ses tâches ;
• informe préalablement le Coordonnateur projets de tout contact envisagé avec les partenaires institutionnels ou les autorités nationales, et ce, afin d’obtenir son accord.
• peut conseiller, donner des avis sur toutes les activités relatives au projet ou sur les programmes exécutés par RCN en RDC ;
• organise et planifie son travail en concertation avec les autres membres de l’équipe ;
• participe à la conception, la préparation, l’analyse, l’évaluation et le suivi du projet, et donne son avis sur toutes les activités du projet, selon les modalités fixées en concertation ;
• dans le cadre des actions de formation, participe à l’ensemble du processus de formation, assure éventuellement l’animation et/ou la modération des sessions de formation, en organise la logistique le cas échéant, encadre les formateurs retenus et veille au respect des conventions par ces derniers ;
• recherche, élabore et propose les stratégies de développement des actions de l’ONG en fonction des besoins du projet, et il réfléchit à l’amélioration qualitative des programmes ;
• réalise l’évaluation et le suivi des actions dont il a la charge selon les modalités déterminées par le Coordonnateur projets ;
• justifie de son travail par un rapport ponctuel des activités supervisées relevant notamment les problèmes rencontrés, les analyses critiques, les perspectives et propositions nouvelles ;
• participe à l’élaboration du budget des activités dont il a la responsabilité et au suivi budgétaire ;
• se réfère éventuellement à une description de tâches plus technique et plus précise élaborée par le Coordonnateur projets.

PROFIL RECHERCHE : FORMATIONS ET EXPERIENCES

Expériences :
- Expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire (gestion de projet)

- Expérience avérée en animation de groupes

- Expérience des missions de terrain dans les territoires des provinces

Etudes et formations :

- Licence (master) achevée dans un domaine pertinent pour le poste : obligatoire

- Formations complémentaires en gestion de projet ou suivi/évaluation de projet constitue un atout

Compétences et savoir-être :

- Connaissances en droit foncier, techniques de participation citoyenne et/ou pédagogie

- Capacités rédactionnelles

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet)

- Dynamisme

- Rigueur, autonomie et retenue avec capacité à vivre en milieu multiethnique et multiculturel

- Langues : Français ainsi qu’une ou plusieurs autres langues nationales

CONTRAT ET CANDIDATURE

Type et durée du contrat :

CDD de 12 mois, à pourvoir à partir du 15 avril 2013. A l’échéance, le contrat pourra éventuellement être renouvelé.

Documents à envoyer :

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Copie des diplômes et attestations de formation
• 3 références professionnelles

Lieu de dépôt des candidatures :

Les candidats/es peuvent déposer directement leur dossier au bureau RCN Justice & Démocratie à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 20 Mars 2013 à 17:00 heures, et demander une attestation de réception.

Le dossier de candidature sera mis dans une enveloppe de format A4 cachetée portant les mentions suivantes :

Candidature au poste de Chargé de projet – Kinshasa

A l’attention du Chef de Mission RCN Justice & Démocratie RDC :

Avenue Wagenia 115,

Gombe, Kinshasa, RDC

Candidatures en ligne :

Les candidats/es qui souhaitent postuler en ligne doivent scanner en format PDF les copies des diplômes et attestations ainsi que les lettres de référence, et les envoyer avec la candidature (CV et lettre de motivation).

Les candidatures en ligne doivent être envoyées à l’adresse suivante :

recrutement@rcn-rdc.org

Il faut indiquer en objet de l’email : Réf : CP ANE-AL 2013

Cas d’exclusion de candidature :

Des candidatures pourront être rayées de la liste et être déclarées irrecevables lorsqu’un/e candidat/e ou une personne interposée tente d’influencer, directement ou indirectement, la ou les personne/s en charge de la sélection des dossiers.

Propriété des documents :

Tous les dossiers de candidature une fois déposés restent la propriété de RCN Justice & Démocratie qui pourra les archiver pendant une durée d’un an dans sa propre base de données.

RCN Justice & Démocratie n’est pas responsable des frais et couts afférents aux dossiers liés à la soumission de la candidature.

La philosophie de RCN Justice & Démocratie est de veiller à l’égalité de droit et de traitement entre les hommes et les femmes partout où elle travaille ; et au sein de ses effectifs nationaux, elle pratique une politique de représentation paritaire.

Fait à Kinshasa, le 14 Mars 2013,

Chef de Mission RDC

Grade & Position : GS-6 (# 1798)

Type de contrat : Fixed-Term

Lieu d’affectation : Kinshasa (RD Congo)

Avis de Vacance interne n° : VN/2013/GS/014

Date de clôture de la publication : 27 Mars 2013

1. 1.Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision générale du Chef des Opérations, l’Assistant (e) Exécutif (ve) aux Opérations aura à accomplir les fonctions suivantes :

• Gérer l’agenda du Chef des Opérations en coordonnant quotidiennement tous les rendez-vous aussi bien en interne qu’en externe.
• Préparer et assurer la distribution du courrier, vérifier les correspondances soumises pour la signature de Chef des Opérations.
• Traduire les documents en cas de besoin.
• Assurer l’envoi du courrier du bureau par les différentes valises, et assurer le classement des correspondances et documents de la section des Opérations.
• Organiser les réunions de la section des Opérations et en assurer la prise de notes
• Collecter les rapports mensuels au sein de la section et en assurer la publication et le classement
• Assister les autres unités au sein de la section des Opérations

1. 2.Qualifications et compétences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, complété par une formation supérieure en sciences commerciales et administratives, en secrétariat de direction ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 (six) ans en tant qu’Assistante de Direction ou d’Assistante Administrative, de préférence dans une agence du système des Nations Unies ou organisation internationale.
• Avoir de bonnes capacités d’analyste et de négociateur,
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel,
• Avoir d’excellentes connaissances du français et de l’anglais,
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word),

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété et signé, les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact (adresse mail et numéros de téléphone) de 3 personnes de références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et titre de l’avis de vacance en objet du message ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis 372, Concession IMMOTEX – Avenue Colonel Mondjiba Kinshasa/Ngaliema.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S